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2014年1月19日 (日)

「「最後の天井」米が挑む Wの未来 やればできる⑤」2014.1.19日本経済新聞朝刊

日本経済新聞の一面連載、「Wの未来」

今日は組織のトップに女性が就く例、特にアメリカ合衆国連邦準備理事会(FRB)の議長にジャネット・イエレン氏が就くことになった事例を出して、男性も性別ではなく能力で評価するようになってきていると変化が出ていることを書いています。

それはアメリカの話であり、まだごく限られて例で、日本などはまだまだだろうと思います。

しかし、日本でもまだまだなりに、また、あくまで女性を活用しなければという視点ではありますが、昨年辺りから、女性の活躍推進という言葉で、女性の登用に力を入れ始めています。

本当に必要ならば、女性の登用は自然と進んでくるようにも感じます。

そうするとこれからは逆に登用される側の女性が、女性という性別にとらわれずに、組織の全員、あるいは社会全体を考えて動く・・スケールの大きなリーダーであって欲しいなって思います。

女性代表として頑張って、トップに登用されたらそれで満足・・ではなく、トップに登用されて、それが自分のやりたいことをやり遂げるための始まり。

リーダーでなければできない大きなことをリーダーになってやり遂げる・・高い志を持った女性リーダーがたくさん誕生して欲しいです。

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