備忘、メモ(考えたこと、感じたこと)

2018年5月27日 (日)

成年年齢引き下げ

成年年齢引き下げを盛り込んだ民法改正案が5月25日に衆議院法務委員会で可決されたというニュースがありました。

この改正案にあわせて関連する法律も改正されることになるようですが、飲酒や喫煙、公営ギャンブルなどはいままでのまま、20歳未満は禁止の方針のようです。

少し前になりますが、4月21日(土)福岡県弁護士会が主催する「民法の成年年齢引下げを考える」という講演会に行きました。

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それまで、マスコミで成年年齢が引き下げられるとどうなるか・・・というテーマを時々取り上げていて、見てはいたのですが、これから成年年齢に達する子どもが身近にいなくて、ほとんど関心なく画面を眺めていました。

テレビでの取り上げ方も成年年齢が18歳に引き下げられると誕生日によって高校3年生で成年の子とそうでない子がいて学校内の扱いが難しいとか、成人式が受験時期に重なるとか、本質ではないような議論ばかりが印象に残っています。

でも、この講演会に参加して、大きな問題点があることに気づかせてもらって、何事も無関心ではいけないなあと反省です。

成年年齢の引き下げについては、弁護士会が危機感を感じておられるとのことで、講演会の日も日本弁護士連合会が作成した両面1枚のチラシをいただきました(「民法改正・・・そんなに急いでどこへ行く!?」)。

それは私みたいな素人でもわかるようにまとめらえています。

講演会の説明の中ではホームページにも掲載されているとのことで、探してみましたが、私はうまく見つけられませんでした。

成年年齢が引き下げられることで一番怖いと思ったのは、成年になることで契約が自己責任になること。

親の同意がなくても一人で高額の商品を購入することができるようになる。

ということはいままで未成年ということで、親の同意がない場合にで契約の取り消しができていたものができなくなる。

18歳、19歳はアルバイトで多額のお金を稼いで、それをうまく使っている人もいるだろうけれど、ほとんどは少額のアルバイト料+親のお金で過ごしている。

就職して自分で働いて初めてお金の価値がわかると思うんですよね。

金銭感覚が身についていない人が相手に勧められるまま契約をして、いままでは親がそれを取り消せたものが取り消せなくなる。

大丈夫かな?

20歳であっても大学生だと親からお金もらっているだろうから、契約に関するところは、逆に成年年齢を引き上げなくちゃいけないんじゃないかと考えるくらいです。


何のために成年年齢を引き下げるのか?

選挙年齢が18歳になったから、とか外国で18歳成年制が多いからとか・・・

でも、飲酒やギャンブルは20歳のままなら、なにも選挙年齢だけにあわせる必要ないし、
成年=大人としての扱いにしても、早くから自立を促す学校教育、家庭教育をしている国もあるし、そうでない国もあるはずで、外国にあわせる必要があるのかとも思います。

いただいたチラシ(前述 日本弁護士連合会「民法改正・・・そんなに急いでどこへ行く!?」)を見ると

2009年の法制審議会で成年年齢引き下げのために3つのハードルが必要としていて、

(1)若年者の自立を促すような施策・消費者被害の拡大の恐れを解決する施策が実現されること

(2)上記のような施策の効果が十分に発揮されること

(3)上記のような施策の効果が国民の意識として現れること

だそうですが、果たしてそれがクリアされているのか?

悪質な事業者の手口を調べるとそこまでしてお金が欲しいんかい、と思う巧妙、卑怯な手口が山ほどあって、何の準備もないまま成年の年齢を引き下げるとどれだけ消費者被害が増えることになるんだろうと暗い気持ちになります。

繰り返しになりますが、とても大きな話なのに、無関心でいる自分に対してもこれじゃいかんなあと思うところです。

2018年4月21日 (土)

ほとんどの人が形のないものを追わなくなった

W.S.チャーチルの「第二次世界大戦」を読んでいます。河出書房新社の文庫本で4冊。

チャーチル本人が、戦争の進捗を細かく書いているので、ち密なことの苦手な私は読むのに苦労していて、もう4か月ぐらいダラダラ読んでいます。

最近、チャーチルの映画も上映されていて、そのタイトルに「ヒトラーから世界を救った男」ともあるのですが、

とても困難な中で、私欲を捨てて、国を守った人がいたんだなあと~

日本でいうと明治維新とか・・かつては、信念を持って、理想とかあるべき姿を追求している人がいた。


振り返って、今

信念とか、理想とか、地域愛とか・・・そういう形ないものを追うことが何か恥ずかしいような時代になってしまったのかなあと感じます。

会社を興して、お金を稼いで、あるいは会社を大きくして、上場して・・なんていうのはありだけれど、

地域を良くしたいとか、お客様のためにとか、本気で思っていることが、なんか、そりゃ理想だろうけど、とか、そんなこと本当に思っているんのってなっている。

政治家が地域のためになんて言っていて、結局は自分の当選のためだったり、
社長がお客様のため、なんて言いつつ、コストを下げて粗悪なものを売って、儲けだけしか頭になかったり・・・

結局みんな肩書だったり、お金だったりが大事なんだという世の中で

純粋に理想であるとか、社会のあるべき姿であったりとか、形のないもの追うことが・・ありえな~い状態なのかなって思います。


と昨日書いていたんですが・・・


これは、私の周りの組織にお勤めで安定的な収入がある方々だけの傾向かな~って思ったりもします。

最近狭い世界にいるからなあ~

2018年4月14日 (土)

面白い仕事

4月から新しい事務所に異動して働いています。

まだ10日働いて、まだ全体像がつかめていない状態ですが、問題点が見えてきています。
この事務所、2年前に本社(我々の組織では本当はこう呼ばないが)から独立して運営されています。

たった2年しか経っていないから、というべきか、2年も経っているのにというべきかわかりませんが、いまだに組織が固まっていない。

予算は現在も本社部署にがっちり管理されていて、支払いをいちいちチェックされる。
今まで長いことこの組織で働いてきたけど、そんな事務所ないよ・・・

まあ一例ですが、たくさんの問題点が気になって、ムクムクと我が“仕組み整理大好き”が頭をもたげてきて、本社と事務所の関係を整理したいと考えています。

それから、我が事務所、ちょくお客様に接する事業を行うところ。

事業を考えることも好きで、さらに2年間総務オンリーの仕事をしていたために、こっちもワクワクして、いろいろやりたいことが思い浮かぶ。

それで、今週後半は、事務所とはどうあるべきとか、こんな事業をやればいいんじゃないか等ばかり考えていたけれど・・

いや待てよ、もう少し細部をきちんと理解することが先ではないか、この時期にやっておくべき仕事を淡々とこなすことが先ではないかと気がついた。

仕組みを整えないとやれないことは確かにあるけれど、今の仕組みの中でやれることの方が多い(はず)。

方向性を示してその器を整えるということはとても大事だけれど、器を整えても、それを実際に動かすことが大事。

実行してなんぼ。

大きな仕組みを考えるのは面白いけれど、日々やるべきことを淡々とこなし、滞りなくサービスを提供することが第一。

いろいろ考えずに、まず必要な行動をするということですね。

こんなことを考えていたら、おおっ、これって昨日読んだ「ドラッカー365の金言」(上田惇生 訳)にあったぞ~と思って、あらためて読んで見ました。

「ACTION POINT: あなたの組織の価値観とリーダーの価値観とを照合してください。両者をすり合わせ、行動に具体化する方法を考えてください。」

う~ん、「行動に具体化」っていうところが引っかかっただけか。

ところで、この本 2005年に出た本で、積んだままになっていたんですが、結構な値段だったので、今頃毎日読んでいます。

1日1ページ、ドラッカーの著作から一部を切り取ったものを載せてあります。それなりに毎日気づきはありますが、一部を抜き書きされているんで、これはどういう文脈の中での話なのだろうかと気になってしまいます。


著作全体を読まないと主旨がよくわからないなあと思うことも多い。

毎日1ページでドラッカーの多くの著作に触れるっていうのは、こんなことも言っているんだと手っ取り早く知るのにはいいけれど、、思ったより得るもの少ないんじゃないかな~と(このまま惰性で続けるだろうけど)、思うところです。


それにしても、私のタイムリミットは2年。2年で満足いく仕事ができるんだろうか? 
残された時間を意識して、がんばります!


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2018年3月25日 (日)

気持ちの変化

転勤の内示をもらいました。
定年まであと2年。異動を希望していたものの、このまま今の事務所で定年を迎えると思い始めていました。
今の仕事は総務の仕事。

それまでずっと事業の仕事をしてきました。対外部の仕事でした。あともう少し、同じように仕事ができると思っていたのが、2年前、総務オンリー、内部の仕事に変わりました。
最初はとてもショックだったし、経験のない仕事をぜんぜんできず、詳しい担当者に支えられてどうにかやっている状態でした。

そんな中で、仕事とは何なのか、自分は何ができたのかを考え、それまでの自分が、ちゃんと仕事をやってきてなかったんじゃないか、自分をわかっていないんじゃないかと気がつきました。

そして、与えられた仕事に向き合えるようになりました。

今の仕事、まだまだやり残したことがたくさんあって、これから2年その仕事をしていこうと思っていました。

それほど忙しくない職場なので、退職後の生活も考えながら、仕事と家庭、地域の生活を大事にして、過ごそうとも考えていました。

それから、ちょっと引いて我が組織を見てみると、いつの間にか、自分のことしか考えない人ばかりになっていて、まったく利用者のことを考えていないし、そもそもこの組織、いらないんじゃないだろうか・・・。
私たちの仕事ってなくてもいいんじゃないか・・・なんてことも考えていました。

そんな時にもらった内示。
また、新しい仕事を覚えないといけないし、通勤時間も長くなります。

不安がいっぱい。

内示をもらったからと言って、組織を見る目が変わったわけでもない。
それでも、なんか解放された気分を味わっています。

それがなぜなのか、自分ではよくわかりませんが、あと2年、できることを精一杯、しかし淡々とやって行こうと思います。

この2年、目が向かなかった新聞や雑誌も、少しだけ面白く読めます。

なぜそういう気持ちの変化が起きているのか、いまは、わかりませんが。

この2年、それまでとは全く違う環境で、いろいろなことを感じ、いろいろなことを学びました。
その学んだことを忘れないようにしなければいけないと思っています。

4月から新しい生活が始まります。

不安がいっぱいでまだ考えたくないので、今週は今、残している仕事を終えることに集中します。

2018年1月 6日 (土)

2017年末朝倉

1月5日、朝倉の水害から6か月が経ったとニュースが流れていました。

10年ほど前に福岡県内全域から選ばれた女性リーダーの方が研修をされる際の事務局の仕事をしました。

その方々は、約30名ほどいらっしゃるんですが、毎年1,2度集まっていらっしゃって、私も
それに加えてもらっていて、ずっとご縁が続いています。

朝倉方面にも3人ほど住んでおられて、その方々がどうしていらっしゃるかずっと気になっていて、電話やメールは邪魔になるから、いつか直接会いに行こうと思いつつ、結局出かけられないままでした。

それで、年末のお休みにそちら方面に行くことがあって、ついでで申し訳なかったんですが、3人のお宅に行ってきました。

毎年お会いしていても、お宅に行くのは初めて。

住所を頼りにおじゃましました。

幸い皆さんのご自宅の被害はありませんでしたが、御三方ともボランティアでお忙しくされているようでした。

最初に書いたとおり、皆さん地域のリーダー。

60代、70代の方ですが、自分のことより、皆さんのこと、地域のことを考えていらっしゃいました。

お見舞いに伺ったつもりが、特産の柿をいただいてしまいました。

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2018年1月 1日 (月)

2018年元旦

明けましておめでとうございます。

今年もどうぞよろしくお願いいたします。

昨年は、自分の周りで起こることに気を取られて、世の中に動きに関心が向きませんでした。

時々、ブログに残したいこともありましたが、書くまでには至りませんでした。

でも最近、自分も社会につながって生きていて、社会に起こることを考えることが自分自身のことを考えることにつながるんだなあと感じています。

2018年、今年は自分が思ったこと、感じたことをもう少し文字に残せたらと思っています。

2017年9月30日 (土)

本当に目指すものは何?

8月頭にこのブログを書いたのですが、もう9月最終日になってしまいました。

その間、このブログを書きたくなる気持ちになるようなこともなかったし、ここに残せるようなこともやっていないっていうことですね。

最近あまり本も読んでいないし、強く感動する機会もないです。

私の脳がヤバい状態なんですかね・・・

で、今日書かないと9月が抜けてしまいますので、気になることを無理やり、取り留めもなく残しておきます。


衆議院が解散され、選挙モードに突入しています。私も世間大方の人と同じようになぜ選挙をしなければいけなかったのかと思います。

経済がそこそこ調子よくて、北朝鮮に対して強硬な態度を示し強さをアピールできて、高い支持率を得ている。いまだ!!

なのか、

自分にとってかなりきつい国会質問が出て来る。選挙で信を問う・・でいいんじゃないか。
そう思われたんですかね・・ 

ここから、さらに想像したいところ・・

じゃあ、たくさんの議席を獲得して何がしたいのか。

改憲?

何のために改憲するのか・・・

軍備の縛りをなくして、国際的な場で欧米と同等の発言権を得たい。

欧米先進国と対等な日本を作りたい?

それでも、目指すべき日本像があって、それに向かって行動しているならまだしもかな。

やりたいことはないけど、できるだけ長くトップの座にいたい・・じゃないことを願います。

しかし、どの政党も・・・

選挙に勝つことばかりで、政策は置き去り。

どこかで、「自分の意思を示すため、選挙に行きましょう! 支持する政党、候補者がない時は、指示したくない政党・候補者に反対しているところに投票しましょう!」みたいなことを書いているのを読んだけれど、

それでも、反対している政党もあまりにぐちゃぐちゃで入れたくない!って状態。

こんな政党しかない日本ってどうなのよ・・です。

それでも、希望の党というものが出てきて、

単純に選挙準備だけじゃすまされなくなって、短時間だけど、議論、検討の中から、いろんなものが見えてきたら面白いかな。

この1か月、世間様ではいろんなことが起きそうです。

それにしても、立候補予定の方々には、選挙の後の“日本が目指すべきもの”が見えているんでしょうか。

2017年8月 1日 (火)

自分自身にとっての仕事

最近雑誌を読まなくなっていたんですが、久々にちょっと丁寧に読んでいたら、おやおやと思う記事を見つけたので。

日経ビジネス2017.07.31 No,1902

毎号、「往復書簡」というタイトルで読者の投稿が載るのですが、「働き方改革で浮いた時間をどう活用?」って投稿。

「時事深層 実践!働き方改革 味の素」(6/12号)(6月12日号の「時事深層 実践!働き方改革 味の素」特集を読んだ方の投稿)
ご自身の職場の働き方改革が進められているそうですが、

『・・・しかし、どうも乗り気になれない。客観的に見れば働き方改革の大義は分かるし必要だと感じるが、主観的には働き方を変えたいとか、浮いた時間でこれがしたいという欲求・エネルギーが不足している気がする。
なぜかと考えていた時、同記事の「個人の生き方に直結するからこそ、自分で決めるべき」とのコメントを読み、まさにそこがぶれているからだと思い至った。

変化し続ける労働環境の中にあって自身がどうありたいのか、浮いた時間を何にどう投資していいのか。もやもやしながら働き方を改革している人は多いのではないだろうか。』
富山県の31歳、会社員の方。

投稿された方が気に障るかもしれないけれど、匿名だし、私のこの文章を読む可能性はほとんどないでしょうから・・

31歳とまだまだ若い方がこんな考え方するのかなとかなりびっくりしました。
仕事がすべてと思わされている感じです。

私だと・・

まず自分がどういう生き方をしたいかを考えると、確かに一生懸命に仕事をしてやりがいを感じたいと思うけれど、家族のことも大切にしたい。そのためには、その時間も取らないといけない。

職場だけだと寂しいからいろんな世界を経験したい。そのために、本を読んだり、旅行に出かけたり、面白そうな遊びをしてみたい。
自分の人生は有限だから、自分が何をしたいか、何を大事にしたいかを自分で考えて、時間を割り振っていく。

終身雇用がほぼ崩れて、人と同じような働き方ができなくなったし、学び方だって大学院に行ったり、海外にでたり、社会人になってからも学校に通ったりと多様になった。

先を行く人の生き方が参考にならなくなったと50代の私でも感じています。
偉くなったり、お金持ちになったりすることに魅力を感じる人が少なくなったんじゃないかなと思います。(そりゃ、偉い方がいいし、お金はあった方がいいけど)

いろんな価値観が溢れて、世の中が不安定になって、世の多数が自分には当てはまらない。

周りが参考にならないから、自分の生き方は自分で考えていくしかない。

仕事だって、生きるために仕方なくの人もいれば、面白くて面白くて仕事が人生っていう人もいていいと思います。

仕事って結局そんなもの。

若い頃みんなと同じような生き方をしてきた私だって、そんなふうに考えるようになってきているから、私たち世代とは比べ物にならないくらい膨大な情報に囲まれている若い人の考え方ってもっと多様だと思っています。

だから最初の投稿に戻って、30代でこういうふうに考えているって、あまりにも職場の中だけで過ごし過ぎているのでは?

いまの仕事だけに時間を使って、一日中その職場にいたら、自分の頭で考えるための情報が入ってこなくなってしまう。

何も考えず、取りあえず仕事。

そんな状態になってるんじゃないか?

そんな人も多い?

若い方の新しい発想が古い日本を変えて行く・・・なんて思っている私は、少し心配です。

2017年5月29日 (月)

1か月に1つブログ

気がつけば、5月が終わろうとしています。

前回このブログを書いたのが4月30日なので、ほぼ一か月ぶりです。

ここ数年、更新頻度が減って、一週間に一つやっと書いていたものが、最近はさらに頻度が減って、一か月に一つになってしまいました。

年を取ってきて、知り合いもそれ相応に年を取った人ばかりになってきて、それぞれの方の生き方を見ていると、

地域がどうであっても、社会がどうであっても、人は生きていけるし、生まれてきた以上は、どんな環境の中でも、生きていかないといけないんだなあとつくづく感じています。

そうなると地域を良くしたいとか、社会がこうあって欲しいとかいうのがなくなってきて、そして、このブログに書きたいことがなくなった(サボりの言い訳かもしれません)。

あるがままを受け入れるができればいいけど・・・

贅沢な生活に慣れ過ぎた日本人は、ちょっと無理かも。

とすれば・・・

国民のことを考える国家がないと一般国民は悲惨なことになるし、社会の今のリーダーたちが自分のことを考えるのに精一杯としても、過去には、自分をなげうって人々のことを考えたリーダーがいたんだし・・

自分の生きる世界が、やはり少しはましな方がいいだろうから・・・

一般庶民も地域や社会がどうあるべきかについて、ブログを書いて考えてみるっていうのは、大事かな。
もうちょっと周囲に目を向けて、時々ブログ書いてみます。

2017年3月11日 (土)

安全衛生の会議に出席して

職場の安全衛生に関する会議に出席しました。

上席の方が健康推進員をしており、本来はその方が出席するはずなのですが、会議が重なったので代理出席しました。

私たちの組織は、基本各事務所単位で職場の安全衛生に取り組みますが、同じ地域の事務所10数か所がグループを作って、そのメンバーで年、数回会議を開催しています。

各職場で実施している安全衛生について他の事務所の事例を参考にできるように、情報交換を目的として、この会議が持たれているようです。

今回は、年度末になって、今年の総括と来年度の計画を行うものでした。

初めて参加して新鮮だったので、ちょっと気がついたことを書いてみることにしました。

まずは、どこの職場もそれぞれ独自の取り組みをやっていて、職場の安全衛生がともすればおざなりになっているんではないかと思っていたので、ちょっとした驚きでした。

でもそれは、それぞれの事務所が安全衛生に配慮しなければならない事情があるということで、

例えば、建物が、バリアフリーをあまり考えられていない、すごく昔に建てられていて、階段の手すりがないというところが数か所あったり、

残業時間の月平均が60時間を超えている部署があるけれど、特殊な業務なので、他の部署から応援を出せないとか、

メンタルヘルス不調の方が増えて、その方々への配慮とともに、(人員が増やせないので)他の方にどんどん負担が行っている話とか、

いま世間でよく言われていることが、我が職場でも切実な問題になって、それで各事務所が真剣に考えるようになったんだなと。

でもやはり安全衛生は、取り組んでいる総務や人事にとっては優先事項であっても、事業を行っている部署にとっては、忘れ去られがち。

健康管理は個人の問題と考えている上司もまだまだ多いんじゃないかとも感じました。

会社のために、社会のために、あるいは自分の成果のためにひたすら働くっていうのがあって、そうじゃないといい仕事はできないという考え方もあるけれど・・・

人生のある時点ではそういう経験も必要だと思うけれど、それがずっと続くことに耐えられる人はそう多くないだろうし、まして山積みになった仕事に意味があるんだろうかなんて考える状態だったら、身体も精神も持たないことは想像がつきます。

人間は動物なんだから、仕事時間中は目いっぱいやって、時間が来たらさっと仕事を止めて、それ以降は家庭や地域のことを考えて、十分に休養もとって、というのが当たり前で、

それで家庭で子どもやパートナーを大事にして、しっかり次世代を育てていくとか、明日の仕事に向かえるよう自分を管理するとか、

会社だけが繁栄すればいいんじゃなくて、地域も大事で、それは誰かがするんじゃなくて自社で働く社員が住民として当然にすることって考えてもらいたいなと思います。

自社の社員は、家庭から育つ。

人が育つための環境を整える。

人は24時間生活する環境の中で育つのだから、家庭や地域の役割もとても大切。

次世代を担う子どもたちが、学校だけじゃなくて、家庭や地域でどのように過ごせるか。

自社を担う次の世代のために、仕事を終えた社員が、家庭や地域で過ごす時間を充実できるように環境を整えることも必要では?



企業がゴーイングコンサーンというなら、そこまで考えてもいいんじゃないかなと。


人間が単純労働で価値を稼いできた時代から、平凡な社員さえ、クリエイティブなものを求められるような時代に変わってきていて、社員の労働の質を高めるために、何をすべきかと視点もあっていいのではないか。

個人は個人で会社がどうにかしてくれるのを待つのではなく、これでいいのかって思ったら、もう少し頑張れるって思わずに、「これでいいのか?」をとことん考えて、自分なりに行動を起こすことが必要なのではないか。


よその職場の発表を聞いて、会議中や会議後にいろんなことを考えましたが、うまく書けず、伝え切れてません。

アウトプットはうまくできませんが、代理でしかたなく行った会議でしたが自分なりに得たものが多い会議でした。

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